転職がめんどくさいという方へ。ゆるゆる転職のススメ。

今回は「転職しなきゃ（したほうがいいんだろうな）とは思っているが、めんどくさい」という曖昧かつ厄介な悩みがテーマである。

結論から申し上げると「転職がめんどくさいのだが、転職サイト・エージェントへの登録だけを先にしておくことで、転職をラクに進められるようになる」という内容になっている。

この記事を読むことで、自分が何もしていない間に転職活動の準備が整っている状況にでき、転職したい人はより効率的な転職活動を、転職するか迷っている人は精神の安定を得られるだろう。

転職活動はそもそも「めんどくさい」もの

転職活動は多大な労力を必要とする。

30代前半までに4回の転職を経験した自分であっても、転職活動のたびに「めんどくさい」と思っている。

転職活動は主に以下のようなプロセスで行うが、全てに一定の労力がかかる。

このうち「書類選考」「面接選考」にはなるべくめんどくさいことを避けるためのコツがあり、他の記事でも書いているので、それぞれ簡単にご紹介したい。

書類選考がめんどくさい場合

書類選考がめんどくさいというのは、大きく以下の２パターンだと思う。

まず①番について、履歴書はともかく職務経歴書の作成はかなり面倒である。

これは「頑張るしかない」部分でもあるのだが、大手転職サイトに登録したうえで、フォームを埋めていく形で作成していくと比較的ラクである。

逆に、イチから自分で作成すると苦行なので、使えるショートカット手段は使ってしまおう。

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次に②番、つまり「書類を出しても出しても落ちてしまう。無駄が多くてめんどくさい」と思っている方もいるだろう。

面接官の視点からすると、書類選考で落ちる場合には明確な理由があることが多く、実際に徒労になってしまっている場合も少なくない。

具体的には、以下の4つのポイントで基準を満たさなければ落とされてしまうと言っていい。

あまりに通らないようであれば、抜本的な見直しが必要だろう。

もう少し詳しく知りたい場合や、書類選考突破の戦術を考えたい場合は、膨大な書類選考を行ってきた人事としての本音を「【職務経歴書・履歴書】日系最大手の面接官が見ているたった4つのポイント」に書いているので、参考にしていただければ幸いだ。

面接選考がめんどくさい場合

面接選考は、選考に行く労力や面接に割く時間もかかるが、そもそも他人に評価されるということ自体が精神的に嫌なものだ。

昨今は「企業と応募者は対等」というメッセージを打ち出す企業も多いが、それは建前。

実際には「面接官に見極められる」という嫌なプレッシャーが誰しもを襲う。

これに対する提案は以下の２つである。

どうせ行くのであれば、通過率（打率）を高めておくに越したことはない。

面接における打率の高め方（＝合格の仕方）については、「面接官が不採用にした理由と対策7選【転職面接で見ているポイント】」に網羅したので、参考にしてほしい。

「これに落ちたら後がない」面接のプレッシャーは大きくなり、めんどくさいと感じやすくなる。

よって、逆説的だが打席（＝受ける予定の面接）を増やすことも「めんどくささ」防止に有効である。打席の増やし方については、「おすすめ転職サイト・エージェント｜プロ厳選の比較ランキング」を参照してほしい。

蛇足だが、受けまくっているうちに選考がルーティーンになり、「面接前に感じるめんどくささが減った」という経験が筆者にはある。

そういった副次的効果もあるので、とにかく打席を増やすに越したことはない。

ゆるゆる転職のススメ【転職活動自体がめんどくさい人向け】

ここまで、書類選考や面接選考がめんどくさい場合について書いてきた。

しかしながら、それ以前に転職の情報収集、つまり転職サイトでの求人探しや、エージェントとのやり取り等を含め、転職活動自体が既にめんどくさいという方も多いだろう。

さて、ここからが本題である。

めんどくさがりの方ほど、「常に」転職活動をすべきである。

一瞬「何を言っているのか？」となったかもしれないが、これが肝心である。

常にゆるゆる転職をすべきなのである。

上記を見れば分かるとおり、筆者の提案する「ゆるゆる転職」は「とりあえず転職サイトに登録し、あとはほぼ放置」に近い。

しかしながら、実はゆるゆる転職には３つのメリットがある。

それぞれ簡潔にご紹介しよう。

ゆるゆる転職のメリット1：勝手に情報収集が進む

転職しようと決めた時にはモチベーションは最大である。よってすぐにでもアクションを起こしたい人が多いだろう。

しかしながら実態としては、その後どんな求人があるかを開拓し、よさげなエージェントを探し、エージェントからの求人提案を待たなければならない。

つまり転職活動では、書類選考や面接選考に行きつく前に「情報収集」というフェーズがあり、それには結構な時間がかかるのである。

しかしながら、この情報収集フェーズは、実は「転職サイトに登録して放置」することによりスキップ（省略）できる。

転職サイトでは多くのエージェントが活動しており、あなたに合った求人を勝手に送り付けてくれる。

それが一定程度溜まった頃に、まとめて「興味があります」と申し出ることで、自分ではほぼ情報収集せず最適な提案を受けることが可能なのである。

さらに言えば、自分で頑張って探せば短期間で良い情報が集まるのかと言えば、そうでもないのだ。

その理由が、非公開求人の存在である。

これはそもそも自分では見つけられず、エージェントからの求人提案を待つほかない。

以上より、あなたが急いでいたとしても、良い転職をしようとすると、結局は「エージェントの動きを待つ」期間が出来てしまう。

よって、最初からエージェントの提案を常時受け付けている（＝転職サイトに登録して放置）状態にしておくのがベストであると言える。

ゆるゆる転職のメリット2：やる気の波に合わせて少しずつ進められる

転職活動のやる気（モチベーション）は、一定しないことが多い。

現職に不満が強くなった時はモチベーションが上がり、不満の度合いが下がると途端にめんどくさくなる、という人も多いのではないだろうか。

ゆるゆる転職は、やる気の有無に合わせて「活動してもいいし、しなくてもいい」方法だ。

「転職したい」という想いが強いときに求人検索やエージェントとの会話を済ませ、「転職めんどい」という時には全てを放置して情報が集まってくるのを待つ。

転職活動における「やる気の波」に逆らわず、少しずつでも前に進めることが出来るのがゆるゆる転職の強みである。

ゆるゆる転職のメリット3：会社生活のストレスから身を守れる

いざ転職を始めようとしたとき、まず情報収集に時間がかかるのは既に述べた通り。

一方で、「人間関係に疲れて転職する際に必要な全知識」に詳しく書いた通り、転職活動のきっかけが「現職における嫌な出来事や人間関係」という方も多いだろう。

そういった際に、ゆるゆる転職をすでに始めていれば、いくつか「受けてみてもいい」求人を持っている状態のはずだ。

自分の市場価値も把握できており、転職活動における助走期間が済み、ある程度すぐに転職可能なステータスといえる。

これは、会社生活において非常に大きな精神的アドバンテージとなる。

「嫌なことがあれば、別の会社に行けばいい。そしてその「別の会社」も、ある程度は見えてきている」という状態は、毎日のストレスを大きく軽減してくれるのだ。

まとめ

筆者は4回の転職を経て30代前半で年収1,800万までたどり着いたが、実は最初の転職以外は全て、今回ご紹介した「ゆるゆる転職」によるものだ。

めんどくさがりである自覚があるのであれば、ゆるゆる転職を是非試していただきたい。

ゆるゆる転職の第一歩目にして最重要項目、今すぐやってほしいのが、転職サイトや転職エージェント、転職SNS（Linkedin等）への登録である。

登録後、職務経歴だけ書いておけば、あとは良い求人と良い転職エージェントがストックされていくのを眺めるだけである。

転職サイトやエージェント選びの最善解は以下の記事に記載しておいたので、必要に応じて参考にしてほしい。

＞＞おすすめ転職サイト・エージェント｜プロ厳選の比較ランキング

転職サイト・エージェント選びさえ間違えなければ、あとは（職務経歴だけ入力した後に）本記事の方法で放置してもらって構わない。