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面接・書類選考・適性検査対策

数百回以上の面接官経験を持った「プロだけが知る」面接対策・書類選考対策・適性検査対策の記事。人事制度企画マネージャーとして面接の基準を作り、人事役員として適性検査を導入した立場からの本音をご紹介。

  • 2022年4月10日
  • 2022年4月10日

面接の転職理由、面接官に言ってもいいのはこの3つだけ【裏技あり】

悩めるビジネスパーソン 転職活動中ですが、面接の転職理由(志望動機)で何を言ったらいいのか分かりません。 本音は「上司がクソだったから」なのですが、これは通用しないですよね?(上司とうまくやれない人、と思われてしまいそうです) 人事のプロとして、面接 […]

  • 2022年3月24日
  • 2022年3月24日

【実例公開】リファレンスチェックで転職はバレないが別の注意点あり。対策をプロが解説

悩めるビジネスパーソン 人事参謀の「外資転職の教科書」を参考に、外資系転職を目指しています。 一次面接を突破した段階で、転職エージェントから今後のステップとしてリファレンスチェックがあると予告されました。 外資系ではよくあることと聞きますが、初めての […]

  • 2022年3月23日
  • 2022年3月23日

【転職面接】逆質問の教科書|おすすめ質問の具体例、一次面接から最終面接まで全網羅

悩めるビジネスウーマン 現在、転職活動中なのですが、面接における逆質問が苦手です。 「これだけ読めば逆質問が完全に対策できて得意になる」ような、逆質問の網羅的な解説をしていただけないでしょうか?   今回のテーマは「転職面接における『逆質問 […]

  • 2022年3月22日
  • 2022年3月31日

【転職面接】逆質問の一次、二次、最終面接のステップ別おすすめ具体例を解説

悩めるビジネスウーマン 現在、転職活動中なのですが、面接の逆質問が苦手です。 相手の面接官によって何を聞くべきか、質問を使い分けるのが特に苦手なので、ぜひそのコツをご教示いただきたいと思います。 一次面接、二次面接、最終面接のステップ別に、聞くべき逆 […]

  • 2022年3月21日
  • 2022年3月31日

【転職面接】逆質問の終わらせ方を人事プロが解説

悩めるビジネスウーマン 転職面接の逆質問って、どのように終わらせればいいのでしょうか? この前、面接の最後に「何か質問はありますか?」と言われ、質問をしたら「他にありますか?」と言われて続けて質問せざるを得ず、結局10問くらい質問をする羽目になりまし […]

  • 2022年3月20日
  • 2022年3月31日

【転職面接】人事面接の逆質問で聞くべきこと、聞くべきでないことを人事プロが教える

悩めるビジネスウーマン 現在、転職活動中のエンジニアです。上司になる方(同じエンジニア)の面接は通ったのですが、次に人事面接があると言われました。 一挙手一投足が査定されていそうで、人事面接は苦手なのですが、その中でも特に気になるのが、逆質問です。 […]

  • 2022年3月18日
  • 2022年3月31日

【転職面接】逆質問でフィードバック(評価)を求めることはやめるべき3つの理由【人事の本音】

悩めるビジネスウーマン 新卒就活の時、面接の最後にある逆質問では「面接のフィードバック(評価)」を求めると良い、と聞きました。 社会人となり、この前、転職の面接でも同様にフィードバックをお願いしたのですが、なぜか面接官から若干不快そうな顔をされてしま […]

  • 2022年3月16日
  • 2022年3月31日

【転職面接】逆質問で「質問がない!」と焦らないための対処法

悩めるビジネスウーマン 転職面接の最後に「何か質問はありますか?」と聞かれますよね。いわゆる「逆質問」です。 緊張していることもあり、私は「質問がない!」と慌ててしまいがちです。逆質問で「質問がない」と焦らないための対処法はありますか? また、「質問 […]

  • 2022年3月15日
  • 2022年3月31日

【転職面接】逆質問で聞いてはいけない質問を人事プロが本音で教える【NG質問】

悩めるビジネスウーマン 転職面接の最後に「何か質問はありますか?」と転職者側からの質問を受け付ける時間があるかと思います。 いわゆる「逆質問」ですが、私はこれが本当に苦手です。対策するため、「逆質問で聞いてはいけないこと」をネットで検索したのですが、 […]