あまり転職サイトや転職エージェントには詳しくないので、有名なビズリーチを使いたいと思っています。
ただ、ビズリーチが外資系に強いのかどうかがよくわかっていません。ビズリーチは外資系への転職に強いのかどうか、教えてください。
今回のテーマは「ビズリーチは外資系への転職に強いのかどうか」である。
結論から申し上げると「ビズリーチは外資系に強いが、最も強い転職サイトというわけではない。ビズリーチに登録すべきなのは、どちらかといえばベンチャー企業志望者である」という内容の記事になっている。
初めて訪れた方のためにお伝えしておくと、当サイト「人事参謀」は以下の経験を持つ人事・転職のプロフェッショナルが執筆している。
筆者の専門性や実務経験に基づき、机上の空論を一切除いて本音で執筆しているので、安心してお読みいただきたい。
- 4回の転職を経て、30代前半で東証一部上場企業(現・東証プライム上場企業)の人事執行役員/年収1,800万に至った経験
- 難関企業における勤務経験(外資/日系、大企業/ベンチャー、戦略コンサル)
- 人事面接官として多数の候補者の面接を行った経験
- 人事マネージャーとして転職エージェントや転職サイトを活用し、採用を実施した経験
この記事を読むことで、外資系企業への転職におけるビズリーチの強さが分かり、自身がビズリーチを使うべきかどうかが分かるだろう。
結論
本記事の結論を述べておく。
ビズリーチは外資系への転職にも強い転職サイトだが、ビズリーチ以上に外資に強い転職エージェントは多い。
よって、ビズリーチは良い転職サイトではあるのだが、外資系への転職目的でビズリーチに登録する必要はない。
ビズリーチに登録すべきなのは以下の条件を満たす人間であり、どちらかと言えばベンチャー企業の志望者である。
- 中小企業もしくはベンチャー企業(IT企業)に行きたい人
- 外資とベンチャーの両方に興味がある人
- 大企業で経験を積んでおり、ベンチャー役員になりたい人
- 20代の人
ビズリーチは外資に強いか【答えはYES、しかし】
ビズリーチは、外資系に強い。実際に、ビズリーチ内で筆者に届いていた外資系企業からのスカウトや、外資系に強い転職エージェントからのスカウトを見てみた。
その結果、以下のような会社からスカウトが届いていたので、参考までに掲載しておく。
ビズリーチ内で直接採用を行う外資系企業
ビズリーチの内部でダイレクトリクルーティングを行っている外資系企業の一例を挙げると、以下の通りである。
- アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
- アクセンチュア株式会社
- マーサージャパン株式会社
- PwCコンサルティング株式会社
- 日本アイ・ビー・エム株式会社
- EY Strategy and Consulting
- アフラック生命保険株式会社
上記は全て、ビズリーチ内で筆者にスカウトを送ってきた外資系企業である。
上記のような外資系の有名企業以外にも、DiDi Food Japanのような、まだ日本に進出して日が浅い外資系ベンチャー企業とも言うべき会社も多かった。
ビズリーチ内で活動する外資に強い転職エージェント
ビズリーチ内では、企業以外にも様々な転職エージェントがスカウト活動を行っている。
実際に筆者に対して外資系企業の求人を送ってきた(≒外資求人に強い)転職エージェントの一例を挙げると、以下の通りである。
- ハイドリック&ストラグルズ
- イーストウエストコンサルティング
- JACリクルートメント
- エンワールド・ジャパン
- ムービン・ストラテジック・キャリア
- スレイト・コンサルティング
- KANAEアソシエイツ
- キャリアインキュベーション
- タリスマン
- プロコミット
- マカナパートナーズ
- その他(リクルート、パソナ、パーソルキャリア、等)
外資に行きたいなら外資に強いエージェントの方が上
ここまで述べてきた通り、ビズリーチには外資系企業や外資系に強い転職エージェントが多い。
それならば「外資系企業にいきたい場合にはビズリーチを利用するのが良いのか」と言うと、「YESではあるが、最善とは言えない」と考えている。
もちろん、ビズリーチでも外資系企業への転職は出来る。
しかしながら、ビズリーチで外資系企業に転職するよりも外資系に強い転職エージェントに登録する方がおすすめである。
その理由は以下の通りである。
- ビズリーチでは、ビズリーチに参加している外資系企業からしかスカウトがもらえない
- 転職エージェントは非公開案件(特に、その中でも良い案件)を自社に登録した、素性の分かっているユーザーに持ち掛けるため、ビズリーチで最高の求人が集まるとは言えない
- 「外資系に強い外資系の転職エージェント企業」の多くは、ビズリーチに参加していない
ビズリーチを使うべき人
ビズリーチを使うべきなのは外資系志望者というよりも、むしろベンチャー志望者である。
この記事の文脈も踏まえると、ビズリーチを使うべき人は以下の通りである。
- 中小企業もしくはベンチャー企業(IT企業)に行きたい人
- 外資とベンチャーの両方に興味がある人
- 大企業で経験を積んでおり、ベンチャー役員になりたい人
- 20代の人
ベンチャー企業に興味がある人や、外資系企業とベンチャー企業の両方に興味がある人はビズリーチを使うべきだろう。
また、20代であればビズリーチを使って損はない。
>>20代にこそビズリーチがおすすめ出来る3つの理由を人事プロが解説
ビズリーチ以上に外資に強い転職サイトとエージェント
ビズリーチは外資系に強いが、それ以上に外資系に強い転職エージェントがある、と述べた。
それはどこなのか。以下の記事に書いた通り、具体的にはJACリクルートメントやヘイズジャパン(Hays Japan)、エンワールドジャパン等である。
>>外資転職におすすめの転職サイト・エージェント厳選3つ+α
外資系に転職したい方は、上で挙げたエージェントにプラスして転職SNS(ビジネスSNS)であるLinkedInを使っておけば間違いはない。
まとめ
ビズリーチが外資系に強いという情報は間違っていないが、最善の選択肢というわけでもない。
ビズリーチを強くおすすめ出来るのは、ベンチャー企業志望者、もしくはベンチャー企業と外資系企業の両方に興味がある方である。