転職エージェントは複数利用すべきか、注意点と選び方【プロが端的に解説】

今回のテーマは「転職エージェントは複数利用すべきか」である。

結論を一言で言えば、「複数利用すべき。最低3社。理由は相性の良いエージェントの発掘と求人カバー率の向上。登録すべき組み合わせは人によるが、ビズリーチ、リクナビNEXT、JACリクルートメントの組み合わせは手堅い」である。

この記事を読むことで、転職エージェントは複数登録すべきか、に対する納得のいく答えにたどり着くことができ、最も効率の良い形で転職活動を進められるだろう。

結論

冒頭に述べたが、結論を一言で言えば「複数利用すべき。最低3社。理由は相性の良いエージェントの発掘と求人カバー率の向上。登録すべき組み合わせは人によるが、ビズリーチ、リクナビNEXT、JACリクルートメントの組み合わせは手堅い」となる。

その理由は、下記のメリット・デメリット、そしておすすめできるエージェントを考慮した結果である。

転職エージェントを複数利用するメリットとデメリット

転職エージェントに複数登録し、利用することのメリットは以下である。

これらのメリットについて、簡単に説明しておこう。

【複数利用のメリット1】相性の良いエージェントを見つけられる

「転職エージェントと合わない！その理由と対策をプロが解説」にも記載したとおり、転職エージェントと合わないことは良くある。

優秀でないエージェントもいるし、あなたと波長が合わないエージェントもいる。

だから、一つのエージェント会社に頼るのではなく、複数のエージェントと常にコンタクトを取っておくことが重要なのである。

【複数利用のメリット2】求人のカバー率が上がる

日本最大の転職サイトである「リクナビNEXT」の掲載求人数でさえ、世の中にある全ての求人には到底満たない。

一部のエージェントだけが独占している求人（独占求人、非公開求人）もあるし、エージェントごとに業界や職種で得意不得意もある。

1～2社では、世の中にある全ての求人の半分もカバーできていない。間違いなく、「見逃した良い求人」が出てしまう。

だからこそ、あまり求人が被らない組み合わせで、最低でも3社以上は登録する必要があるのである。

【複数利用のメリット3】セカンドオピニオンを受けられるようになる

最後のメリットは、セカンドオピニオンを受けられることだ。

転職エージェントはあなたを転職させて、あなたの年収の3割を稼ぐというビジネスである。

つまり、本当は良くない求人でも、あなたにおすすめする動機があるのだ。

そんな際に、複数の転職エージェントを使っていれば違う角度から情報を得ることが出来る。

Openwork（旧・Vorkers）程度の情報も持っていない転職エージェントも多いが、ネット上にあまり情報のない企業を調べる場合には特に役に立つ。

複数利用のデメリット

逆に、複数利用することのデメリットは以下である。

デメリットについては解説しないが、個人的には様々なサイトの職務経歴をアップデートしなければならないこと、電話で何度も同じ職務経歴を語らなければいけないことが面倒であった。

逆に、それ以外はほとんどない。

転職エージェントに複数登録する際のポイントと注意点

次はポイントと注意点について記載する。

それぞれ端的に解説する。

【1】複数利用は伝えなくてもエージェントから聞かれる。正直に答えて良い

転職エージェントの複数利用は失礼ではないか、正直に伝えていいのか、と悩む人がいる。

結論から言えば、転職の際に転職エージェントを複数利用するのは当たり前なので、言ってしまって問題ないし、多くの場合エージェント側から聞いてくる。

もちろん、正直に複数利用している旨を伝えて構わない。

【2】スケジュールや申込をしている企業の管理は自分でやる

複数利用していると、同じ企業を2つのエージェントからおすすめされることがある。

当然ながら2つのエージェントからどちらも受けることは出来ないので、相性の良いエージェント、もしくは先に情報をくれたエージェントから受けよう。

また、転職エージェントが1社であれば同じ時間に複数の面接を設定してくることはないが、エージェントを複数利用しているとそういったこともあり得る。

言うまでもないだろうが、スケジュールの管理も自分で行おう。

【3】エージェントは半分しか信じない

何度も同じことを言って恐縮だが、転職エージェントはあなたを転職させて儲ける仕事だ。

自分とは別のエージェントの紹介であなたが内定・転職しそうになると、その企業の悪口を言い出すエージェントもいる。

「転職エージェントの選び方の教科書」に書いた通りにきちんと転職エージェントを選んでいれば良いのだが、そうでなければ、エージェントは「100%自分の味方というわけではない」と心得ておこう。

【4】面倒になったらゆるゆる転職で乗り切る

筆者がおすすめしている転職方法に、ゆるゆる転職というものがある。

簡単に言えば「とりあえず大手転職サイトに登録して放置し、良い求人や良いエージェントをストックしておくこと」であると思ってよい。

本当にやる気が出た時にすでに良い求人やエージェントがストックされてさえいれば、転職活動は非常にはかどる。

「サイトに複数登録して気力を使い果たしてしまった」という人も出るかもしれないが、登録してさえいれば情報は集まり始めるので、それは失敗ではない。

＞＞転職がめんどくさいという方へ。ゆるゆる転職のススメ。

複数登録する際の選び方とおすすめの転職エージェント

良い転職エージェントに出会う方法については、「転職エージェントの選び方の教科書｜出会い方、絞り込み方、付き合い方まで」に詳しく記載した。

本記事では、そのエッセンスをご紹介しておく。

まず、転職エージェントと知り合う方法は以下である。

知り合ったエージェントを絞り込む基準（絞り込み方）は以下である。

エージェントとの付き合い方は以下である。

筆者が実際に利用して、最もカバー範囲が広いと考えている転職エージェント（転職サイト）の組み合わせは、以下である。

リクルートエージェントやマイナビエージェントも良いのだが、求人カバー率からいって上記の組み合わせが最適解だろう。

ただし、個人の年代や志望企業（ベンチャー、外資など）にもよるため、詳しくは「おすすめ転職サイト・エージェント｜プロ厳選の比較ランキング」を参照してほしい。

まとめ

転職では、複数のエージェントの利用が前提となっている。

一方で、20個も30個も使うのでは多すぎる。

労力とリターンのバランスを考えると、大手3～5社程度に複数登録し、そこで知り合ったエージェントを絞り込んでいくのが良いと思う。