• 2021年1月2日
  • 2021年8月17日

納得できない!人事評価が好き嫌いで決まるメカニズムとその対処法

悩めるビジネスウーマン とある商社の子会社にて、経理業務をやっています。 私の会社では年に2回の評価でボーナスが決まるのですが、今期の評価が前期より下がってしまいました。 しかし、今期は前期より圧倒的に高い実績を上げており、全く納得できません。 評価 […]

  • 2021年1月1日
  • 2021年2月21日

【警告】コロナショックを機に転職したい!転職すべき人、すべきでない人とは?

悩めるビジネスパーソン 中国武漢で発生した新型コロナウイルスによる、いわゆる「コロナショック」を機に転職を考えております。 私は東京在住なのですが、安倍総理(当時)による緊急事態宣言及び小池都知事による外出自粛以降、弊社も全員テレワークとなっています […]

  • 2020年12月30日
  • 2021年8月17日

コネ採用(縁故採用)は現代の大企業にもあるのか?大企業の元シニアマネージャーが暴露

悩めるビジネスパーソン 仕事が全く出来ず、「よくウチに入れたな」というレベルの同期がいるのですが、よくよく話してみると、ある大手企業の役員の息子みたいなんです。 とはいえ、私の勤める会社はメーカー、しかも超大手です。 良く言われるマスコミ業界のように […]

  • 2020年12月30日
  • 2021年2月21日

【doda/マイナビ等】転職エージェントのしつこい電話への対処法5つ

悩めるビジネスウーマン dodaやマイナビエージェントに登録したのですが、こちらの都合や時間にかかわらずかけまくってくる転職エージェントからの電話に悩まされています。 求人を紹介してくれるのは大変ありがたいのですが、もう少しなんとかなりませんでしょう […]

  • 2020年12月30日
  • 2021年8月17日

【職務経歴書・履歴書】日系最大手の面接官が見ているたった4つのポイント

悩めるビジネスパーソン 現職で上司と合わず、最近転職活動を始めました。 早速エージェントに言われて企業に提出する書類を作ったのですが、結構落ちています。 そもそも、履歴書はともかく職務経歴書は作るのが面倒くさ過ぎます。 グーグルで「職務経歴書 書き方 […]

  • 2020年12月29日
  • 2021年8月17日

転職活動中に自信喪失!必要な考え方や対処法を面接官が教える

悩めるビジネスパーソン 現職の人間関係がうまくいかず、転職活動をしており、既に10もの企業を受けて全部落ちています。 しかも、エージェント経由でのフィードバックでも「経験者にしてはそもそも実績がしょぼい」と言われたこともあり、散々です。 自信喪失を通 […]

  • 2020年12月17日
  • 2021年2月21日

【転職・新卒】面接でおすすめの腕時計は?人事面接官が2秒で回答

悩めるビジネスパーソン 転職活動中です。ある企業の書類選考に合格し、今度は面接に行くことになりました。そこで突然気になってきたのが、私の腕時計です。はっきり言ってあまり腕時計には興味がなく、大学生の時に買ったデジタルの(サラリーマンっぽくない)腕時計 […]

  • 2020年12月9日
  • 2021年8月17日

プロのおすすめ転職サイト。この3つだけで転職成功率を2倍に

悩めるビジネスパーソン 転職サイトって、実際、本当の本当はどこがいいんだろう?選び方が分からない。 転職サイトの手先みたいなヤツじゃなく、転職サイトや転職エージェントを使って本当に転職に成功した人や、成功例・失敗例をたくさん見ているプロに教えてほしい […]

  • 2020年12月7日
  • 2021年2月19日

やる気のない社員はいて当然?グレイナーの企業成長モデルで対策を

悩める経営者 東京でベンチャー企業を経営しています。私の会社は自由闊達で、ベンチャーらしい「目的意識ややる気を持ち、全員が自律的に頑張る」風土でした。 しかしながら、中途採用者が増え、組織も大きくなって私の目が届かなくなったことで、やる気のない社員が […]

  • 2020年12月5日
  • 2021年8月17日

離職率の出し方と、すぐ辞める社員を定着させる方法

悩める経営者 七五三現象(新卒は3年で中卒が7割、高卒が5割、大卒が3割が辞める)とか、離職率についてのニュースをよく聞く。 だが、そもそも離職率は何年のスパンで考えて、どうやって算出すればいいんだ? さらに、離職率が分かったとして、それを下げる方法 […]