JACリクルートメント 2ch

JACリクルートメントの2ch(5ch)の口コミをプロが調査・解説

悩めるビジネスパーソン

転職を考えており、情報収集している中でJACリクルートメント(JAC recruitment)という転職エージェント会社を知りました。
評判を2ch(現在の5ch)で調べようと思いましたが、雑多な情報が多すぎて、結局実際の評判が良く分かりません。
2chは辛口なので信頼しているのですが、2chでのJACリクルートメントの評判をまとめて教えていただけませんか?

 

今回のテーマは「JACリクルートメントの2ch(5ch)における評判・口コミ」である。

結論から申し上げると「さすがは忖度のないメディアである2ch(5ch)、JACリクルートメントに関する良い評判も悪い評判もほぼ真実。紹介したうえで、プロとして補足する」という内容の記事になっている。

 

齋藤
念のため、2点補足しておきます。まず2ch(2ちゃんねる)は、2017年から5ch(5ちゃんねる)に改名しています。
次に、JACリクルートメントは、「ジェイエイシー リクルートメント」と読みます。ジャック リクルートメントではありません。

 

本記事は2ch(5ch)での評判についてのみ扱う。2ch(5ch)に限らず、JACリクルートメントの評判について網羅的に知りたい方は、以下の記事をお読みいただきたい。

>>JACリクルートメントの評判・口コミを人事プロが解説

 

初めて訪れた方のためにお伝えしておくと、当サイト「人事参謀」は以下の経験を持つ人事のプロフェッショナルが執筆している。

筆者の専門性や実務経験に基づき、本音で調査・執筆しているので、安心してお読みいただきたい。

  • 自身の4回の転職経験(外資/日系、大企業/ベンチャー、コンサルティングファームまで経験)
  • トップティアの外資系戦略コンサルティングファームを含む、数々の難関企業の選考に自身が合格してきた経験
  • 人事マネージャーとして多数の候補者の面接を行った、面接官としての経験
  • 人事マネージャーとして転職エージェント・転職サイトと契約し、ダイレクトスカウトを含め採用を指揮・実施した経験
  • 転職により、30代前半で東証一部上場企業の人事執行役員/年収1800万に至った経験

 

この記事を読むことで、辛口の2ちゃんねらー(5ちゃんねらー)がJACリクルートメントをどう評価しているのかが分かり、転職活動に使うべきエージェントなのかどうかの判断が容易になるだろう。

 

齋藤
本記事ではソース(引用元)となる元の2chスレッドを最後の方で示しています。
2chまとめ系のブログでは、存在しない(架空の)コメントを記載していることがあるので、注意してください。

 

【結論】2ch(5ch)でのJACリクルートメントの口コミまとめ

早速だが、2ch(5ch)でのJACリクルートメントの口コミをまとめてご紹介する。

 

齋藤
ネガティブな口コミも、ポジティブな口コミも、筆者が事実だと知っているものを太字にしておきました。

 

まず、ネガティブな口コミは主に以下である。

  • プライドが高く、上から目線のエージェントがいる
  • 担当者によって当たりはずれがある
  • 求職者側ではなく、転職エージェント(社員)にとってひどい環境である
  • 対応が良くない(連絡が遅い、ボロクソな対応をされた)
  • 創業者夫妻をミスター、ミセスと呼ぶ、宗教的な文化が社内にある

 

次に、ポジティブな口コミは主に以下である。

  • とても良かった、良い担当がついた
  • 外資系に強く、ミドルクラス以上の年収帯の求人に特化している
  • 消費財、金融、医薬品などの業種では、良案件が多い
  • 専門職・ミドルクラス以上であれば他のエージェントにない案件を持っている
  • 第二新卒で良案件が大量
  • サブで使うなら紹介が被らないから良い
  • コンフィデンシャル案件(独占案件)が多い

 

最初に筆者の立場を明らかにしておくと、筆者は4回の転職の中でJACリクルートメントに何度かお世話になっているので、基本的にはおすすめする立場である。

とはいえ、ネガティブな口コミにも真実はあった。

 

ネガティブな口コミで言えば、筆者もJACリクルートメントでハズレのエージェントを引いてしまったことがある。

また、創業者をミスターやミセスと呼ぶ文化については、以前JACリクルートメントの役員と直接話したときに聞いたので事実だ。

 

ポジティブな口コミは、2ch(5ch)らしくほとんどが真実である。

唯一、「第二新卒の良案件が大量にある」点は、筆者自身が第二新卒転職をしていないので、裏付けが取れない。

 

齋藤
とはいえ、「ミドルクラス以上の転職」といいながらも、第二新卒案件も一定数保持しているのは本当です。
多数の会社から色々な要望をもらう中で、ミドルクラス以上のみに頑なに限定してしまうと、そもそも企業の信頼を得られないからです。

 

 

【悪い評判】2ch(5ch)でのJACリクルートメントのネガティブな口コミ

本項では、2ch(5ch)の実際の口コミのうち、ネガティブなものを引用する。

 

16名無しさん@引く手あまた2017/02/02(木) 17:08:17.26ID:MopPcogr0
絶対にこの会社だけは利用と入社はしないほうがよい。プライドだけ高い。
世間を知らないプロパー社員か人材業界しか知らない社員。数字の事だけ。顧客のことなんて考えてない。代表からして、おわってる。

162名無しさん@引く手あまた2017/10/22(日) 00:41:05.29ID:WBB4uZgC0
教育制度が無いという指摘はよくあたってる。
敬語が使えない (口語・文語とも)
応募先の会社名を変に略す。(昔、会社名は略さず、絶対間違いないように教えられた・・・俺は)
面接対策で応募先の人事担当者(面接相手)を笑いものにする。(ハゲだの、変な顔だの)
そして求職者には上から目線、とにかく偉そうに対応する。

198名無しさん@引く手あまた2018/01/28(日) 23:47:36.90ID:Y6IqExdA0
JACのコンサルとは、求人企業には平身低頭。
応募者には傲岸不遜。と心得たり。
プライドを持つ前に、最低限のマナー。
最低限のマナーの前に、日本人としての日本語。

 

転職エージェントのプライドが高い、敬語が使えない、上から目線で偉そう、などのコメントが散見された。

JACリクルートメントは生え抜き文化であり、新人を大量に採用しているため、育成・教育が行き届いていないというコメントもあった。

 

6名無しさん@引く手あまた2021/12/17(金) 11:14:56.75ID:2whlawLp0>>7
企業一つ一つに担当者が1人付いてるから担当者によって当たりハズレあるイメージ
ハズレであってもその人が本命の企業の担当者だったら変更できず面倒かも

8名無しさん@引く手あまた2021/12/18(土) 19:04:41.14ID:S6Lh72wC0
エージェントはほんと担当者次第よな
ドーダは肝心の担当者がゴミしかいない
エージェント界でワーストだろあれ

 

担当者によって当たり外れがあるというコメントも見られた。

とはいえ、dodaなどの別のエージェントに比べ、JACリクルートメントはまだマシであるという口コミもあった。

 

齋藤
とはいえ実際には、全ての転職エージェントに担当者による当たり外れはあります。
JACリクルートメントは担当者が求職者ごとに1名決まってしまう会社ではないので、まだマシな方だったりします。

 

107名無しさん@引く手あまた2017/06/28(水) 08:48:51.43ID:J6yuKNI70>>108>>127
ここ、近いうちに崩壊すると思うよ
内部的に
コミュニケーション強者だけが生き残ってて組織は停滞化

135名無しさん@引く手あまた2017/09/09(土) 12:10:54.18ID:FcxVscMT0
人を集めるのは企業が成長している証拠とも言えるが、
ここの場合社員の定着率がヒドいんだよな。
しかも社員たくさん入れたのに数字が伸びてないし。

186名無しさん@引く手あまた2017/12/12(火) 21:38:31.18ID:1AxMEf5M0
売上至上主義。業界の驕り。激しいノルマ。
人の出入りが激しい職場。慢性的な人員不足。
社員教育無し。人は使い捨て。
ガバナンス能力ゼロ。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/10/11(月) 00:09:07 ID:JLOtz6SV0
早期退職で300名首切って、その後も断続的に上司の好みだけで辞めさせて、
それを見て愛想つかして辞めていった社員多数。
あんだけ首切れば業績もあがるでしょ、元々馬鹿みたいに無計画で人採用(2年で400名位だっけ)してただけだし。
残ってるのは、どこにもいけないババアと勘違いマネージャーどもか、洗脳されてるプロパー位だな。

 

2ch(5ch)らしくネガティブなコメントは多いのだが、求職者側ではなく、転職エージェント(社員)にとってひどい環境、というコメントが多かった。

実際、「JACリクルートメント被害者の会」という2ch(5ch)のスレッドは、リストラで辞めさせられた元社員が愚痴を言う場と化していた。

 

とはいえ、OpenWork(旧・Vorkers)のJACリクルートメントの組織風土スコアは「3.68」と上位2%のレベルであるので、実際はそうでもないと思われる。

 

齋藤
JACリクルートメントには、リーマンショックを切り抜けるためにリストラをした時期があります。
その際にクビにされた転職エージェントが書き込んでいる可能性が高いです。

 

22名無しさん@引く手あまた2017/02/08(水) 11:21:40.86ID:8lYtdc8I0
利用は、やめたほうが良いよ。
インテリジェンスのほうが案件豊富。
一見、ここの対応丁寧に見えるけど、ねじ込み方がハンパない。
効率悪くて連絡遅いし。

195名無しさん@引く手あまた2018/01/28(日) 13:01:40.67ID:Y6IqExdA0
最近、ボロクソな対応をされた。
ここって常識外れな失敗しても、まともな謝罪をしないのな。担当ができないから上司が出てきても、謝れない。恥が理解出来ないらしい。

 

連絡が遅い、ボロクソな対応をされた、等の純粋なクレーム・ネガティブなコメントも見られた。

 

37 :名無し:2011/04/08(金) 04:31:59.99 ID:obQlQ61V0
ミセスとか言ってる段階で宗教はいってんだろ。
気持ちワリ~な。

 

JACリクルートメントには、創業者夫妻をミスター、ミセスと呼ぶ文化があり、気持ち悪いというコメントも見られた。

これは筆者自身、JACリクルートメントの役員と話した際に聞いたので、事実である。

 

 

【良い評判】2ch(5ch)でのJACリクルートメントのポジティブな口コミ

本項では、2ch(5ch)の実際の口コミのうち、ポジティブなものを引用する。

 

35名無しさん@引く手あまた2017/02/25(土) 00:19:10.45ID:EKPKhG3q0
ここ使ったけどとてもよかった
内定も2個もらえたし
やっぱ担当によるんじゃない

57名無しさん@引く手あまた2017/04/11(火) 18:10:17.78ID:OeQn8Hpe0>>59
JACってそんなひどいコンサルタントいるの?
じゃあおれはたまたまいい人に当たったんかな?

 

JACリクルートメントの転職エージェントに対するネガティブなコメントに対し、「自分はそんなことはなかった(JACリクルートメントは良かった)」というコメントも非常に多かった。

 

208名無しさん@引く手あまた2018/02/10(土) 17:20:44.03ID:OTr4IcUL0
それよ。よそと比べたときに、相対的に品質がいいのはここ。
よそに比べればマシってこと。
ただ年収と英語で容赦なくランク付けされるから、そこは覚えておくべき

 

JACリクルートメントは、外資系に強く、ミドルクラス以上の年収帯の求人に特化している、ということを売りにしている。

後述する通り、実際にはそうではない求人、例えば「第二新卒」等の案件も多数持っているのだが、上記の求人において非常に強いのは確かだ。

 

59名無しさん@引く手あまた2017/04/12(水) 15:27:16.14ID:XDXuWgdy0>>60
>>57
自分も悪いとは思えない。消費財技術系だが、良案件毎週送ってくる。
職種によるのかも。

61名無しさん@引く手あまた2017/04/12(水) 16:20:29.99ID:cwbDsAzl0
金融だけどJACの案件が一番いいな

62名無しさん@引く手あまた2017/04/13(木) 13:37:50.88ID:jY6X6ATD0
医薬品業界だが担当良い人だけどな、アドバイスも的確だし送ってくれた案件も良いの多い

95名無しさん@引く手あまた2017/05/24(水) 19:44:35.67ID:xJfujb5R0>>96
ここ使って転職したけど、転職サイトにも載ってない他エージェントも持ってない求人いくつか紹介されたよ
専門職ミドル以上はいいと思うんだがなー

 

費財、金融、医薬品などの業種では、良案件が多いと言うコメントが多かった。

専門職・ミドルクラス以上であれば他のエージェントにない案件を持っている、というコメントもあった。

 

齋藤
実際、JACリクルートメントが保持している非公開求人は、日本最大級です。

 

64名無しさん@引く手あまた2017/04/15(土) 22:32:23.78ID:UBVRsUnM0
第二新卒だが良案件ドカスカよこしてくれる。
ここで評判悪いのびっくり。

97名無しさん@引く手あまた2017/05/25(木) 22:49:51.88ID:tL2nCNkd0
社内SEで前に一回使ったけど、数は少ないがニッチな求人紹介だった。
おそらく飛び込みで偶々タイミングよく押さえたんだろうな。
メインと言うサブで使うなら被らないから良いとは思う。

9名無しさん@引く手あまた2021/12/18(土) 21:36:12.17ID:cjBRWczj0
JACとか地場のエージェントの方が紹介求人少ないけど
面接まではかなりの確率で行くしコンフィデンシャル案件を持ってる印象。
特にJACは求人情報も他社より詳しいし担当者も丁寧だから好印象。

 

その他、「第二新卒で良案件が大量」「サブで使うなら紹介が被らないから良い」「コンフィデンシャル案件(独占案件)が多い」というコメントもあった。

実際には、JACリクルートメントは第二新卒・既卒に強いエージェントではないが、実はミドルクラス未満の求人も多数持っている。

 

齋藤
だからこそ、当サイトでイチオシとして紹介することができています。
高年収帯の求人しかもっていないとすると、多くの人にとっては「使えないエージェント」になってしまうので紹介できません。

 

また、JACリクルートメントを(リクナビNEXT等をメインとした場合の)サブサイト・サブエージェントとして使うのも有効である。

 

JACリクルートメントには、業界最大手・求人掲載型のリクナビNEXTやマイナビ転職ほどの求人数はない。

その代わりに質の良い求人・他にはない独占求人が多いため、両者は補完的に使えるのである。

 

 

【ソース・引用元】2ch(5ch)のJACリクルートメントのスレッドを紹介

本記事で紹介したコメントの引用元は、以下の2ch(5ch)スレッドである。

 

齋藤
冒頭にも申し上げましたが、本家2ch(5ch)には存在しない情報を偽って掲載しているサイトが散見されます。
本家2ch(5ch)以外で2ch(5ch)の情報収集をする際には、元となる2ch(5ch)のスレッドがあるかどうか、きちんと確認したほうが良いと思います。

 

まとめ

JACリクルートメントには何度もお世話になっているので、筆者としては良く知っている。

その上で2ch(5ch)の評判を見ると、2ちゃんねらー(5ちゃんねらー)達は口は悪いが正しいことを言っていることが多い、ということを再確認した。

 

JACリクルートメントは非常に良いエージェントだが、JACリクルートメントだけで転職活動をするのは(求人の幅という意味で)おすすめしない。

しかしながら、JACリクルートメントを含めた3つ~5つくらいのエージェントを使って活動すれば、転職成功率は大きく高まるだろう。

 

筆者がおすすめする転職エージェント(転職サイト)の組み合わせは以下の3つである。

  • リクナビNEXT ※ 中小企業も含め、日本最大級の公開求人を掲載
  • ビズリーチ ※ ベンチャー企業を中心に、他には掲載していない求人が豊富
  • JACリクルートメント ※ 大企業と外資系企業を中心に、日本最大級の非公開求人を保持

 

理由は、それぞれ「求人掲載型」「企業からのアプローチ型」「非公開求人を豊富に持つエージェント型」の最大手であり、相互に補完し合って最も効率的に多くの求人をカバーできる組み合わせとなっているためだ。

本記事を参考に、転職活動を有利に進めていただければと思う。

 

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