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人事戦略

人材開発(タレントマネジメントを含む)や制度企画、エンゲージメント(組織風土)、ワークライフバランス等の組織人事に関する記事。

  • 2020年12月7日
  • 2021年2月19日

やる気のない社員はいて当然?グレイナーの企業成長モデルで対策を

悩める経営者 東京でベンチャー企業を経営しています。私の会社は自由闊達で、ベンチャーらしい「目的意識ややる気を持ち、全員が自律的に頑張る」風土でした。 しかしながら、中途採用者が増え、組織も大きくなって私の目が届かなくなったことで、やる気のない社員が […]

  • 2020年12月5日
  • 2021年8月17日

離職率の出し方と、すぐ辞める社員を定着させる方法

悩める経営者 七五三現象(新卒は3年で中卒が7割、高卒が5割、大卒が3割が辞める)とか、離職率についてのニュースをよく聞く。 だが、そもそも離職率は何年のスパンで考えて、どうやって算出すればいいんだ? さらに、離職率が分かったとして、それを下げる方法 […]

  • 2020年12月2日
  • 2021年2月21日

正社員を試用期間でクビ(解雇)に出来る?人事部長が回答

悩める経営者 私の経営する会社の中途入社者が、想像以上にボンクラでした。 正社員で採用してしまったのですが、スキルが低く、人間関係も築こうとせず、とにかく仕事になりません。 正直、やめてほしいと思っています。 社労士からのアドバイスで、私の会社には3 […]