第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け転職(就職)サイト・エージェントおすすめ厳選3つ+α

今回のテーマは「第二新卒・既卒・フリーター・ニートにおすすめの転職（就職）サイト・エージェント（基準やデータによる根拠があり、厳選したものに限る）」である。

結論から申し上げると、本記事は「未経験可の求人数、エージェントの優秀さ、サポートの手厚さ、エージェントの事情理解度、データで見た第二新卒等の転職（就職）成功者からの評判、データで見た利用ユーザー支持率の6つの要素で比較すると、第二新卒・既卒・フリーター・ニートにおすすめの転職（就職）サイト・エージェントは①就職Shop、②リクナビNEXT、③UZUZ(ウズキャリ)の3つに厳選できる。その根拠や、+αとして利用すべきサービスを含めて解説していく」という内容になっている。

この記事を読むことで、転職（就職）サイト・エージェントのうち第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方におすすめなのはどれなのかを根拠・データとともに知ることができ、自身が利用すべき転職（就職）サービスが明らかになるだろう。

なお、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け以外も含めたおすすめの転職サイト・転職エージェントについては、以下の記事を参照していただきたい。

＞＞おすすめ転職サイト・エージェント｜プロ厳選の比較ランキング

【根拠あり】第二新卒・既卒・フリーター・ニートにおすすめする転職サイト・転職エージェントの基準

本記事において、第二新卒・既卒・フリーター・ニートにおすすめする転職サイト・転職エージェントの基準は以下の通りである。

本記事では、上記の基準をそれぞれ5段階で採点したレーダーチャートとともに、第二新卒・既卒・フリーター・ニートにおすすめの転職(就職)サイト・エージェントをご紹介している。

具体的な転職(就職)サイト・エージェントをご紹介する前に、上記を基準とした理由をそれぞれ簡単に解説しておく。

未経験可の求人数

第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方が転職(就職)サービスを選ぶ際に最も重要な点は、未経験可の求人数である。

第二新卒の一部を除き、多くの方が正社員として認められる職務経験が少ないか、ほぼない状態で戦うことになるからである。

求人数が多くても、一定の経験を前提とした求人ばかりでは役に立たない。

未経験可で、なおかつ労働者を搾取するブラック企業ではない（今後につながる）求人の数が重要だ。

転職エージェントの優秀さ（提案の精度・スピード・年収交渉力）

第二新卒・既卒・フリーター・ニートの転職（就職）でも、通常の転職と同じくエージェントの優秀さは重要である。

多くの第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けサービスは担当エージェントがつくタイプであるし、求人掲載型のサイトでも外部エージェントはいるからだ。

求人提案の精度（的外れでないか）、業務（返信・確認・諸対応）のスピード、そして年収交渉力。

転職（就職）のパートナーであるエージェントが優秀かどうかは、転職活動の円滑さに大きく影響を及ぼす。

サポートの手厚さ（選考対策への協力や放置のされにくさ）

優秀さとは少し異なる軸として、サポートの手厚さというものも重要である。

第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方の中には、就職や転職が初めてという人もいるだろう。

そんな中、慣れない書類選考の対策（添削）や面接練習に快く付き合ってくれるかどうか、放置せずに気にかけてくれるかどうかは重要だ。

エージェントの事情理解度（寄り添い度合い）

第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方には、様々な事情があることが多い。

エージェント側がそういった状況を理解して寄り添い、信頼を勝ち取りながらサポートを継続できるのかどうかは、ある意味で最も重要な項目である。

データで見た第二新卒・既卒等の転職者（就職者）からの評判

本項目については、完全にデータに裏付けられている。

「転職サイトの評判を独自アンケートデータからプロが解説」において、第二新卒の転職経験者から「最も良かった」とより多く判断された転職サイト・転職エージェントを高得点としている。

具体的には、第二新卒から評判の良い転職サイト・転職エージェントは以下の通りであった。

利用ユーザー支持率（ポジティブな口コミの割合）

本項目も、完全にデータに裏付けられている。

各転職サービスの実際の利用者の458件の口コミを分析し、ポジティブ率（ポジティブな口コミの割合）を調査した結果を基に、5段階で得点を付けている。

＞＞転職サイト・転職エージェントの口コミを458件分析した結果を公開

ポジティブ率（ポジティブな口コミの割合）の具体的な結果は、以下の通りである。

【厳選3つ】第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方におすすめの転職サイト・エージェント

本来、転職（就職）サイトやエージェントは1人の人間が長く使い、転職を繰り返さないと良し悪しが分からないはずである。

他の転職情報サイトでは「31社を比較」「34選」などと謳う記事もあるが、それらには意味も信憑性もないため、本記事においてはデータに基づいた前述の基準から「第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方におすすめ」と断言できる、厳選3社をご紹介する。

早速だが、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方におすすめの転職サイト・エージェントだと確実に断言できるのは、以下の3つである。

就職Shop

就職Shop 公式サイト：https://www.ss-shop.jp

就職Shopは、リクルート社の運営する第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの就職・転職サービス（エージェント）である。

レーダーチャートを見ていただくと分かると思うが、こと第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けに関する限り、就職Shopは全く隙が無いサービスである。

総合型転職サービスほどの求人数はないが、未経験可に限定し11,000社以上に訪問して求人をとってきているので、未経験可の求人の数は十分である。

また、リクルート社の社員なので、エージェントの優秀さは折り紙つきである。

とはいえ、就職Shopは第二新卒の転職経験者から評判の良い転職サイト・転職エージェントにも（「上記以外」として）挙げられており、ハズレのエージェントは相対的に少ないと言える。

実際、就職Shopのユーザーからの支持率（ポジティブな口コミの割合）は61.8%と申し分ない。「第二新卒・既卒・フリーター・ニート」に当てはまるのであれば、必ず利用したいサービスだと言えるだろう。

リクナビNEXT

リクナビNEXT 公式サイト：https://next.rikunabi.com

リクナビNEXTは第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けではなく、リクルート社の運営する、通常の大手総合型転職サイトである。

しかしながら、第二新卒での転職成功者から「最も良い転職サイト・エージェント」として選ばれた率では、ダントツの1位（25.0%）。

実際にリクナビNEXT内部を見てみると分かるが、未経験可の求人もかなり多い。

とはいえ、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの就職（転職）サービスとしては、弱点もある。

それは、リクナビNEXTが求人サイトである点である。基本的には自分で求人を探すタイプのサービスなので、エージェントの手厚いサポートは期待できない。

以上のように、結果（実際の転職・就職につながったかどうか）や評判で言えば、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの専門サービスよりも上である。

第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方が就職活動（転職活動）をする際には、他のサービスと合わせて使うべきサービスと言えるだろう。

UZUZ(ウズキャリ)

UZUZ(ウズキャリ) 公式サイト：https://uzuz.jp

UZUZ(ウズキャリ)は完全に「第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け」に特化した就職（転職）エージェントである。

レーダーチャートを見ていただくと分かると思うが、UZUZ(ウズキャリ)の強みは圧倒的なサポート力と寄り添う姿勢にある。

その理由は、UZUZ(ウズキャリ)の全てのエージェントが就活失敗等、何らかの挫折を経験していることによる。

率直に言って、UZUZは求人数（2,600社程度）やエージェントの優秀さでは就職Shopには劣る。

知名度の点から、評判・口コミでも劣るだろうし、保有求人がIT系の求人（特にSES、ソフトウエアやシステムの開発・保守・運用などの特定の業務における技術者派遣）に偏っているという弱点もある。

しかしながら、親身なサポートや定着率重視の姿勢という他にはない独自の強みがあるため、「第二新卒・既卒・フリーター・ニート」であり、なおかつIT系に抵抗感がなければ使ってみるべきサービスだと言える。

UZUZは社長や役員がTwitterでよくツイートしているため、それらを見てみるのも良いかもしれない。

【+α】第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方の一部におすすめの転職サイト・エージェント

ここまで、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方であれば全員におすすめ出来る転職サイト・転職エージェントを3つ厳選してご紹介してきた。

率直に申し上げて、「第二新卒・既卒（無職）・フリーター・ニート」のどの属性の方であっても、基本的にはここまでご紹介してきた3つを利用すれば十分である。

とはいえ、読者の置かれた状況は個々に異なり、より就職（転職）機会を広げたいという方もいると思う。よって、求人の幅を広げるためのプラスアルファとなるサービスを2つほどご紹介しておきたい。

doda(デューダ)

doda(デューダ) 公式サイト：https://doda.jp

doda(デューダ)はパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が運営する、大手の転職サービス（求人サイト機能と転職エージェント機能の両方を併せ持つ）である。

dodaは総合型の転職サービスであり、その保有求人数は日本に存在する全ての転職サービスの中でもトップクラス（15万件以上）である。

そもそも20代～30代前半までの若手層に力を入れているエージェントであるため、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの求人（未経験可の求人）も非常に多い。

一方で、評判・口コミを見ていただくと分かるのだが、エージェントの質、サポートの手厚さ、利用ユーザーからの支持は大手の中では高いとは言えない。

特に、紹介の精度が悪いと言う口コミや、紹介メールが送られ過ぎて嫌になるという声は多い。

以上より、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方全員が利用すべきサービスだとは言えないが、すでに他のサービスを使っていて求人の幅を広げたい20代～30代前半の方にはおすすめ出来る。

特に、dodaはパーソルキャリア系列のサービスなので、リクルート系列等、他の大手求人とは被らない独自求人があることも多いからである。

パソナキャリア

パソナキャリア 公式サイト：https://www.pasonacareer.jp

パソナキャリアは、派遣大手のパソナが運営する転職エージェントである。

パソナが運営しているとはいえ、派遣ではなく、正社員転職をしたい人のためのサービスであり、総合型転職サービスの中でも特に第二新卒に強い。

実際に、第二新卒の方から「最も良かった転職サイト・転職エージェント」として選ばれた率で4位（8.3%）と高めである。

さらに、パソナキャリアではフォロー体制が整備されているため、他の転職サービスとは異なり「一度求人を紹介したら後は放置」ということが起きにくい。

求人数は少なめではあるが、総合型転職サービスの中では最も第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けサービスに近い特徴を持つため、使う価値は十分にあると言えるだろう。

まとめ

本記事では、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方におすすめの転職（就職）サイト・エージェントについて解説してきた。

以下の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けの転職（就職）サービスのうち、自分に合ったものを3つほど選んで使いこなせば、転職成功率（就職成功率）は格段に高まる。