doda(デューダ)の評判・口コミを人事プロが解説

今回のテーマは「doda(デューダ)の評判・口コミはどうなのか」である。

結論から申し上げると「①2ch(5ch)の評判・口コミ、②Twitterの評判・口コミ、③他との比較、④転職経験者への独自アンケートデータ、⑤プロの評価、の全ての観点でdoda(デューダ)の評判・口コミを調査してみると、日本トップクラスの保有求人数を誇り、特に20代向けの求人数に強みを持つ転職サービスだと言える。ただし向かない人もいるので、使うべき人、使うべきでない人を含めて、本文中で網羅的に解説していく」という内容になっている。

本記事では、以下の視点でdoda(デューダ)の評判・口コミについて徹底的に調査したうえで、使うべき人、使うべきでない人まで解説している。

この記事を読むことで、ネガティブな点も含めた実際のdoda(デューダ)の評判・口コミが分かり、あなたがdoda(デューダ)に登録すべきかどうかについて必ず結論が出せるだろう。

なお、doda(デューダ)以外も含めたおすすめの転職サイト・転職エージェントについては、以下の記事を参照していただきたい。

＞＞おすすめ転職サイト・エージェント｜プロ厳選の比較ランキング

結論（dodaの評判まとめ）

まず本記事の結論を記載しておく。

箇条書きで記載しているため、詳細は本文中で確認していただきたい。

doda(デューダ)の2ch(5ch)での評判・口コミは、以下の通りである。（赤字は悪い点である）

doda(デューダ)のTwitter（ツイッター）での評判・口コミは、以下の通りである。（赤字は悪い点である）

他の転職サイト・転職エージェントと比較した際のdoda(デューダ)の評判・口コミは、以下の通りである。（赤字は悪い点である）

転職経験者へのアンケート結果から見ると、転職サービス全体でdoda(デューダ)を最もおすすめとしていた人は18.0%もおり、リクルートのサービス（リクルートエージェント、リクナビNEXT）と並び最も多い。

人事のプロとしてのdoda(デューダ)の評価は、以下の通りである。（赤字は悪い点である）

以上の内容から、以下の全ての項目に当てはまる人であれば、特にdoda(デューダ)を使うべきであると言える。

doda（デューダ）は求人サイト機能と転職エージェント機能を併せ持つ転職サービスである。

求人量は圧倒的であるが、エージェントの質や紹介の精度には不安もあり、大手サービスの中でも特にdodaを使うべき人は限られる。

評判を考慮して率直に評価すると、dodaは「絶対に登録が必須となる人は少ないが、他の大手に登録していない人や、20代～30代前半で求人の量を重視する人（たくさんの求人を見たい人）であれば使うべきサービス」となる。

doda(デューダ)の2ch(5ch)での評判・口コミ

次に、doda(デューダ)の2ch(5ch)での評判・口コミについて解説する。

抽出したコメントの情報元（ソース）は以下の2ch(5ch)スレッドである。

＞＞doda(デューダ)の2ch(5ch)の評判・口コミをプロが調査・解説

まず、doda(デューダ)に関する2ch(5ch)のポジティブな評判・口コミは以下の通りである。

次に、doda(デューダ)に関する2ch(5ch)のネガティブな評判・口コミは以下の通りである。

2ch(5ch)での評判をまとめると、doda(デューダ)は日本トップクラスの求人数、特に20代向けの求人に強い転職サービスである。

その一方で、エージェント内選考の厳しさやエージェントの平均レベル、30代後半以降の使いづらさなどの弱みも2ch(5ch)では指摘されていた。

doda(デューダ)のTwitterでの評判・口コミ

続いて、doda(デューダ)のTwitter（ツイッター）での評判・口コミについて解説する。

以下のようなツイートをポジティブ・ネガティブ別に要約し、まとめている。

初めまして❗️
まずはリクルートエージェントやDODAが求人数も多いため、選択肢が多いということではオススメです。
あとは、実際に転職エージェントと面談をして、転職活動全体の流れを把握されるのがよいのではないでしょうか。
（リプ続く）

— みなみ｜転職で人生のQOLを高める (@mimami24000) September 10, 2022

俺DODA使って転職したなぁ…

— 神明(リズン) (@sinmei316_) September 9, 2022

転職で年収100万アップしたので、
転職活動を考えてる方へ！

Dodaで凄い親切に対応してくれた担当がいるので、必要でしたらご紹介します！

転職活動は転職ではないので、
是非自分の市場価値を見る機会として活用していただければと思います。#転職　#転職エージェント #退職　#仕事辞めたい

— ビッグくま@自分磨きブログ (@BGkuma) September 8, 2022

今まで2回転職活動をしてきましたが、dodaのエージェントさんは親身になってくれるし、優秀な人が多いと感じます。転職活動において大手転職エージェントの登録は必須かと思いますが、個人的にはdodaをおすすめしてます！😌

— よーのすけ@Webライター (@ys20ree1201) September 7, 2022

dodaは求人検索しやすくていいけどエージェントはすごく微妙。20代後半の頃のポテンシャル採用の時はマッチしたけど30代のキャリア活かした採用だとエージェントが頼りない。エージェント変えるべきなのかもなぁ。

— ぬん：仕事・転職 (@auauau_chi) August 4, 2022

転職サイトのdoda、メール配信切ったのに迷惑メール並にメール送ってくるからガチでダルい

— いそまる (@isomaru_EUREKA) September 10, 2022

転職活動を初めてから何個か転職サイトに登録したけどdodaに登録したら次の日から変な迷惑メールが大量に届くようになって不信感しかない。LINEに連携しろと言われて手順通りに実行してバグって転職エージェントとの連絡つかんようになったし私には合わんサイトなんかもしれん。

— ojin (@a_an_its) September 11, 2022

転職活動頑張ってるんだが、DODAのエージェントまじで最悪。
希望は聞いてくれてないし職務経歴書はちゃんと読んでない。恥ずかしい経歴でもないのに貶されて、今まで正社員だったが現在派遣やってるって言ったら派遣で働いてることを小馬鹿にされた。DODAはこんなエージェントレベルなんだ笑

— うる@管理栄養士 (@misamsky0072) September 6, 2022

doda(デューダ)に関するTwitterのポジティブな評判・口コミは以下の通りである。

doda(デューダ)に関するTwitterのネガティブな評判・口コミは以下の通りである。

doda(デューダ)と他の転職サイト・エージェントを比較した評判・口コミ

doda(デューダ)は年代や職業に限定がない、いわゆる総合系の転職エージェントであり、国内最大級の求人数（15万件以上）を誇る。

よって、評判を比較する際にも、総合系かつ大手の転職サービスと比較していく。具体的には以下のサービスと比較する。

形態、特徴、転職エージェントのレベル、保有求人の強み、保有求人の弱み、料金の6軸で評判（＝世間一般または転職業界一般における認識）を比較すると、以下のようになる。

（※ 上記の表は左右にスクロール可能）

他の転職サイト・転職エージェントと比較した際のdoda(デューダ)の評判・口コミをまとめると、以下の通りである。（赤字は悪い点である）

転職経験者によるdoda(デューダ)のおすすめ度

次に、実際の転職経験者へのアンケート結果（データ）から見たdoda(デューダ)のおすすめ度について記載しておく。

まず、転職サービス全体でdoda(デューダ)を最もおすすめとしていた人は18.0%もおり、リクルートのサービス（リクルートエージェント、リクナビNEXT）と並び最も多い。

実際に転職に使われているサービスとしては、dodaは日本の中でも3強と言っていい存在だろう。

転職サイトの評判に関する独自アンケートデータを見ても、多くの年代でdodaは最も良い転職サービスに選ばれている。

【プロの評価】結局、doda(デューダ)はおすすめか

プロの評価として、doda(デューダ)の特徴は以下の通りである。（赤字は悪い点である）

プロとしての評価を率直に一言で言うと、dodaは「絶対に登録が必須となる人は少ないが、他の大手に登録していない人や、20代～30代前半で求人の量を重視する人（たくさんの求人を見たい人）であれば使うべきサービス」となる。

doda(デューダ)を使うべき人、使うべきでない人

ここまで解説してきたdoda(デューダ)の評判・口コミに鑑みると、以下の全ての項目に当てはまる人は特にdoda(デューダ)を使うべきであると言える。

上記の項目の裏返しにはなるが、以下のいずれかの項目に当てはまる人はdoda(デューダ)には向かず、使うべきでないと言える。

まとめ

doda（デューダ）は求人サイト機能と転職エージェント機能を併せ持つ転職サービスである。

求人量は圧倒的であるが、エージェントの質や紹介の精度には不安もあり、大手サービスの中でも特にdodaを使うべき人は限られる。

評判を考慮して率直に評価すると、dodaは「絶対に登録が必須となる人は少ないが、他の大手に登録していない人や、20代～30代前半で求人の量を重視する人（たくさんの求人を見たい人）であれば使うべきサービス」となる。